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Seit Neuem aktualisierte C_HRHFC_2411 Examfragen für SAP C_HRHFC_2411 Prüfung

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C_HRHFC_2411 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Full Cloud/Core Hybrid neueste Studie Torrent & C_HRHFC_2411 tatsächliche prep Prüfung

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SAP C_HRHFC_2411 Prüfungsplan:

Thema
Einzelheiten

Thema 1

• Managing Clean Core: This section of the exam measures the skills of SAP Consultants and covers strategies for maintaining a clean core in SAP systems. It emphasizes the importance of minimizing customizations to ensure system integrity and upgradeability. A skill to be measured is identifying unnecessary customizations effectively.

Thema 2

• SAP ERP User Interface Integration with SAP SuccessFactors Employee Central: This section of the exam measures skills of SAP Developers and covers integrating user interfaces between SAP ERP and SAP SuccessFactors Employee Central.

Thema 3

• SAP SuccessFactors Employee Central Integration Overview and Basic Settings: This section of the exam measures the skills of SAP Consultants and covers the basic settings and overview of integrating SAP SuccessFactors Employee Central with other systems. It focuses on the initial configuration steps necessary for successful integration. One skill to be measured is configuring basic integration settings accurately.

Thema 4

• SAP SuccessFactors Employee Central OData API: This section of the exam measures the skills of API Developers and covers the use of the OData API for accessing data from SAP SuccessFactors Employee Central.

Thema 5

• Cost Center Replication from SAP ERP to SAP SuccessFactors Employee Central: This section of the exam measures the skills of the target professionals in understanding replicating cost center data from SAP ERP to SAP SuccessFactors Employee Central. It emphasizes ensuring accurate financial data flow between systems.

Thema 6

• Extensibility (BAdIs) for SAP ERP Employee Data Replication with SAP SuccessFactors Employee Central: This section of the exam measures the skills of SAP Developers and covers Business Add-Ins (BAdIs) that enhance employee data replication processes between systems. It emphasizes customizing replication logic as needed. A skill to be measured is implementing BAdIs for tailored replication solutions.

Thema 7

• SAP ERP Employee Data Migration and Replication with SAP SuccessFactors Employee Central: This section of the exam measures the skills of SAP SuccessFactors Professionals in understanding strategies for migrating employee data between SAP ERP and SAP SuccessFactors Employee Central.

Thema 8

• SAP SuccessFactors Employee Central Integration with SAP ERP Scenarios Overview: This section of the exam measures the skills of professionals in understanding various scenarios for integrating SAP SuccessFactors Employee Central with SAP ERP.

Thema 9

• Organizational Data Replication from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP: This section of the exam measures the skills of SAP HRM Consultants and covers the replication of organizational data from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP.

Thema 10

• Employee Master Data Replication from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP: This section of the exam measures the skills of SAP System Analysts and covers replicating employee master data from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP systems. It emphasizes ensuring accurate employee records in both systems.

 

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Full Cloud/Core Hybrid C_HRHFC_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q39-Q44):

39. Frage
Your customer wants to report employee data on the first day of every month.
Which parameter of the Compound Employee API do you use?

• A. Effective_end_date = first day of month
• B. Start_date = first day of month
• C. Snapshot_ date = first day of month

Antwort: C

 

40. Frage
When you implement employee master data replication from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP, which option must you deselect before you export SAP SuccessFactors HCM picklists?

• A. Export Data Format
• B. Import Picklist(s)
• C. Process as a Batch Process
• D. Include System Generated Job Codes

Antwort: D

Begründung:
The"Include System Generated Job Codes"option is specific to internal code generation used for integration metadata. When exporting picklists, this must be deselected to ensure a clean export of only the relevant OptionIDs and Labels needed for mapping in ERP.
Reference: SAP EC Picklist Export Instructions for Integration

 

41. Frage
Which filter parameters are available in the Data Replication Monitor? Note: There are 3 correct answers to this question.

• A. New hires only
• B. Last 15 minutes
• C. Multiple companies
• D. Restrict duplicates
• E. Country

Antwort: B,C,E

 

42. Frage
Your customer uses the SAP SuccessFactors to SAP ERP UI integration in the Side-by-Side deployment model. Which of the following is a valid use case in SAP SuccessFactors?

• A. The employee checks the pay statement created in SAP ERP.
• B. The HR administrator enters additional data that is needed for SAP ERP.
• C. The HR business partner views open positions in SAP ERP.
• D. The manager triggers a change to working time for an employee in SAP ERP.

Antwort: A

Begründung:
In Side-by-Side UI integration,employees can access SAP ERP-generated documents like payslips directly from EC, using embedded links or mashups. This is a common and validated use case.
Reference: Side-by-Side Deployment Use Case Scenarios - UI Integration

 

43. Frage
Your customer wants to use an MDF picklist with the OptionID for SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP HCM replication using Business Integration Builder.
Which value do you need to configure in the Constants table for the Mode of the Picklist File?

• A. 0
• B. X
• C. Blank
• D. Y

Antwort: B

 

44. Frage
......

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